Законность комиссии с нянь и варианты дистанционного подписания договора

Вопрос #26742

Создан 30.11.2025 13:34

Бесплатный вопрос
Здравствуйте! Мы агентство по подбору домашнего персонала, занимаемся нянями. Хотим, чтобы няни платили нам комиссию один раз после их первой зарплаты от работодателя. В нашем договоре прописано, что комиссия взимается в размере определенного процента и должна быть уплачена в течение 10 дней после получения няней первой оплаты. Также в договоре есть пункты о конфиденциальности и обязанностях сторон. Вопрос 1. Насколько наш договор соответствует закону и можно ли вообще брать комиссию с нянь в таком формате? Вопрос 2. По подписанию договора – многие няни не имеют возможности распечатать, подписать и отправить скан. Есть ли способы подписать договор дистанционно без электронной подписи? Например, если мы отправим текст договора через мессенджер, и няня ответит 'ознакомлена, согласна, указав ФИО и дату', будет ли это действительным для налоговой? Что если налоговая запросит подтверждение? Какие вообще варианты у нас есть, чтобы подписать договор и не иметь потом проблем с проверками?
A
<h2 id="_1">Взимание комиссии с нянь и дистанционное подписание договоров</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <h4 id="_3">Правомерность взимания комиссии с нянь</h4> <p>Ваш договор с нянями регулируется гражданским законодательством, поскольку отношения по подбору персонала не являются трудовыми отношениями между агентством и няней. </p> <blockquote> <p>"Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 420)</p> <p>"Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 423)</p> </blockquote> <p>Условие о комиссии в размере процента от первой заработной платы и сроке уплаты в течение 10 дней после получения няней первой оплаты соответствует принципу свободы договора:</p> <blockquote> <p>"Граждане и юридические лица свободны в заключении договора" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 421)</p> </blockquote> <h4 id="_4">Форма договора и способы подписания</h4> <h5 id="_5">Дистанционное подписание без электронной подписи</h5> <blockquote> <p>"Сделка в письменной форме должна быть совершена путем составления документа, выражающего ее содержание и подписанного лицом или лицами, совершающими сделку, либо должным образом уполномоченными ими лицами" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 160)</p> <p>"Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа (в том числе электронного), подписанного сторонами, или обмена письмами, телеграммами, электронными документами либо иными данными" (Источник: Гражданский кодекс РФ, статья 434)</p> </blockquote> <p>Сообщение в мессенджере с текстом "ознакомлена, согласна, указав ФИО и дату" может быть признано соблюдением письменной формы договора, однако это создает риски при налоговых проверках.</p> <h5 id="_6">Электронная подпись</h5> <blockquote> <p>"Информация в электронной форме, подписанная простой электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, в случаях, установленных федеральными законами" (Источник: Федеральный закон "Об электронной подписи", статья 6)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Применимые нормы</h3> <ol> <li><strong>Договор возмездного оказания услуг</strong> - основной правовой режим для ваших отношений с нянями</li> <li><strong>Принцип свободы договора</strong> - позволяет устанавливать условия о комиссии</li> <li><strong>Письменная форма сделки</strong> - обязательна для договоров с юридическими лицами</li> </ol> <h3 id="_8">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_9">По вопросу о комиссии</h4> <ol> <li><strong>Взимание комиссии правомерно</strong> - вы оказываете услуги по подбору работы, что является возмездной деятельностью</li> <li><strong>Условия договора соответствуют закону</strong> - процентное соотношение и привязка к получению зарплаты допустимы</li> <li><strong>Рекомендуется четко прописать</strong> в договоре:<br /> - Размер комиссии и порядок ее расчета<br /> - Момент возникновения обязательства по уплате<br /> - Ответственность за просрочку платежа</li> </ol> <h4 id="_10">По вопросу о дистанционном подписании</h4> <ol> <li><strong>Сообщение в мессенджере имеет юридическую силу</strong>, но ненадежно для налоговых проверок</li> <li> <p><strong>Для налоговых целей рекомендуется</strong>:<br /> - Использовать квалифицированную электронную подпись<br /> - Заключать договор через специализированные платформы<br /> - Сохранять все доказательства согласования условий</p> </li> <li> <p><strong>Альтернативные варианты</strong>:<br /> - Простая электронная подпись через СМС-код<br /> - Электронная форма на вашем сайте с фиксацией IP-адреса и времени<br /> - Использование портала госуслуг для идентификации</p> </li> <li> <p><strong>При налоговой проверке</strong> будьте готовы представить:<br /> - Доказательства направления оферты<br /> - Доказательства акцепта (сообщения, записи)<br /> - Документы, подтверждающие исполнение договора</p> </li> </ol> <p><strong>Рекомендация</strong>: Для минимизации рисков при налоговых проверках используйте либо электронную подпись, либо специализированные платформы электронного документооборота, которые обеспечивают надежную фиксацию факта заключения договора.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

30.11.2025 13:40