Право на пособие по беременности и родам и необходимость выхода из отпуска без сохранения зарплаты

<h2 id="_1">Право на пособие по беременности и родам после перерывов в работе</h2> <h3 id="_2">Анализ вашей ситуации</h3> <p>Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы с 2022 по апрель 2024 года, затем работали с мая по сентябрь 2024 года, и с октября 2024 года снова в отпуске без содержания. В апреле 2025 года планируете уход в декретный отпуск.</p> <h3 id="_3">Применимые правовые нормы</h3> <h4 id="_4">Право на пособие</h4> <blockquote> <p>"Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)</p> <p>"Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат: лица, работающие по трудовым договорам" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 2)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Расчет пособия</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14, часть 1)</p> <p>"Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 14, часть 3.1)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Отпуск по беременности и родам</h4> <blockquote> <p>"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию" (Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 255)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="1">1. Право на пособие сохраняется</h4> <p>Вы имеете право на пособие по беременности и родам, поскольку:<br /> - Вы являетесь застрахованным лицом (работали по трудовому договору)<br /> - Периоды отпуска без сохранения заработной платы не лишают права на пособие</p> <h4 id="2">2. Размер пособия будет рассчитан особым образом</h4> <p>Для расчета пособия будут учитываться:<br /> - Расчетный период: 2023 и 2024 годы<br /> - Из расчета исключаются периоды отпусков без содержания<br /> - Учитывается только фактический заработок за май-сентябрь 2024 года</p> <h4 id="3">3. Обязательный выход из отпуска без содержания</h4> <p><strong>Да, вам необходимо выйти из отпуска без сохранения заработной платы перед оформлением декретного отпуска</strong>, поскольку:<br /> - Отпуск по беременности и родам предоставляется работающим женщинам<br /> - Для оформления пособия вы должны находиться в трудовых отношениях<br /> - Отпуск по беременности и родам прерывает отпуск без содержания</p> <h4 id="4">4. Конкретные действия</h4> <ol> <li>Подайте заявление о выходе из отпуска без содержания до начала декретного отпуска</li> <li>Предоставьте работодателю листок нетрудоспособности по беременности и родам</li> <li>Напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам</li> <li>Работодатель обязан назначить и выплатить пособие в течение 10 дней с даты предоставления документов</li> </ol> <h4 id="5">5. Сроки обращения</h4> <blockquote> <p>"Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам" (Источник: Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 12)</p> </blockquote> <p>Рекомендую проконсультироваться с адвокатом для детального расчета размера вашего пособия с учетом конкретных сумм заработка и продолжительности исключаемых периодов.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>