Выплаты и компенсации при увольнении по болезни из государственной службы после длительного стажа

<h2 id="20">Увольнение сотрудника силового ведомства по состоянию здоровья с выслугой более 20 лет</h2> <h4 id="_1">Анализ вашей ситуации</h4> <p>Вы являетесь сотрудником силового ведомства с выслугой более 20 лет. Основанием для увольнения служит заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании вас негодным к продолжению службы вследствие хронического заболевания, которое развилось в период службы и связано с профессиональной деятельностью. Данное основание относится к увольнению по состоянию здоровья.</p> <h3 id="_2">Применимые правовые нормы и положенные выплаты</h3> <h4 id="1">1. Основание для увольнения</h4> <p>Ваше увольнение соответствует установленному законом основанию.</p> <blockquote> <p>"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)</p> </blockquote> <h4 id="2">2. Единовременное пособие при увольнении</h4> <p>В связи с выслугой более 20 лет вам положено значительное единовременное пособие.</p> <blockquote> <p>"Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания..." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти...", статья 3, часть 7)</p> </blockquote> <p>Оклад денежного содержания для расчета включает должностной оклад и оклад по специальному званию на день увольнения.</p> <h4 id="3">3. Компенсация за неиспользованный отпуск</h4> <p>При увольнении по данному основанию вам должны выплатить компенсацию за весь неиспользованный ежегодный отпуск в год увольнения.</p> <blockquote> <p>"...при увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью..." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 3, часть 11)</p> </blockquote> <h4 id="4">4. Единовременная страховая выплата за вред здоровью</h4> <p><strong>Это ключевая выплата в вашем случае.</strong> Поскольку заболевание развилось в период службы и связано с профессиональной деятельностью, и оно исключает возможность дальнейшей службы, вам положена специальная компенсационная выплата.</p> <blockquote> <p>"При получении сотрудником в связи с выполнением служебных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему выплачивается единовременное пособие в размере двух миллионов рублей." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 12, часть 4)</p> </blockquote> <p>Данная выплата осуществляется в рамках обязательного государственного страхования. Размер ежегодно индексируется. Для её получения необходимо, чтобы в документах ВВК и иных медицинских документах была установлена связь заболевания с выполнением служебных обязанностей.</p> <h4 id="5">5. Ежемесячная денежная компенсация (в случае установления инвалидности)</h4> <p>Если в результате заболевания вам будет установлена инвалидность вследствие военной травмы (профессионального заболевания), вы имеете право на ежемесячную компенсацию.</p> <blockquote> <p>"При установлении гражданину Российской Федерации, уволенному со службы в учреждениях и органах, инвалидности вследствие военной травмы, полученной в связи с выполнением своих служебных обязанностей и исключившей возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, ему... выплачивается ежемесячная денежная компенсация..." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 12, часть 5)</p> </blockquote> <p>Размер компенсации зависит от группы инвалидности и рассчитывается от оклада денежного содержания, учитываемого для пенсии.</p> <h4 id="6">6. Право на пенсионное обеспечение</h4> <p>Имея выслугу более 20 лет, вы приобретаете право на пенсию за выслугу лет. В предоставленном контексте конкретные нормы, регулирующие размер и порядок назначения такой пенсии, отсутствуют. Для получения точной информации о размере и условиях назначения пенсии вам необходимо обратиться в пенсионный орган вашего силового ведомства или в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <h4 id="7">7. Право на медицинское обеспечение после увольнения</h4> <p>За вами сохраняются права на медицинское обслуживание.</p> <blockquote> <p>"Граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию и имеющие стаж службы (выслугу лет) в учреждениях и органах 20 лет и более..., имеют право на медицинское обеспечение..." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 10, часть 5)<br /> "За гражданином Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах и ставшим инвалидом вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, сохраняется право на бесплатное оказание медицинской помощи..." (Источник: Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ, статья 10, часть 7)</p> </blockquote> <h3 id="_3">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Основные выплаты при увольнении:</strong></p> <ul> <li>Единовременное пособие в размере <strong>семи окладов денежного содержания</strong>.</li> <li><strong>Единовременная страховая выплата в размере 2 000 000 рублей</strong> (с учетом ежегодной индексации) за вред здоровью, полученный в связи с выполнением служебных обязанностей. Это требует документального подтверждения связи заболевания со службой.</li> <li>Полная денежная компенсация за <strong>все дни неиспользованного очередного отпуска</strong> в год увольнения.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Дополнительные гарантии:</strong></p> <ul> <li>Право на <strong>пенсию за выслугу лет</strong> (уточнять в пенсионных органах).</li> <li>В случае установления <strong>инвалидности</strong> вследствие профессионального заболевания — право на <strong>ежемесячную денежную компенсацию</strong>.</li> <li>Право на <strong>медицинское обеспечение</strong> в ведомственных учреждениях после увольнения.</li> </ul> </li> <li> <p><strong>Порядок оформления:</strong></p> <ul> <li>Увольнение осуществляется приказом руководителя вашего ведомства на основании заключения ВВК.</li> <li>Все единовременные выплаты (пособие при увольнении, страховая выплата, компенсация за отпуск) должны быть произведены в день увольнения или в иной срок, установленный правилами вашего ведомства. Для страховой выплаты установлен срок до 30 дней со дня представления всех необходимых документов.</li> <li>Для получения страховой выплаты за вред здоровью вам необходимо обратиться в кадровый орган или финансовое подразделение вашего ведомства с заключением ВВК и другими медицинскими документами, подтверждающими связь заболевания со службой.</li> <li>Для назначения пенсии следует обратиться в пенсионный орган ведомства или в отделение ПФР.</li> <li>Для установления инвалидности необходимо пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ).</li> </ul> </li> </ol> <p><strong>Рекомендация:</strong> Учитывая специфику и объем положенных выплат, а также необходимость корректного оформления связи заболевания с профессиональной деятельностью, настоятельно рекомендую перед увольнением <strong>проконсультироваться с адвокатом</strong>, специализирующимся на военном праве или праве социального обеспечения. Он поможет правильно собрать и оформить все документы, чтобы в полной мере реализовать ваши права.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>