Применение статьи 18.15 КоАП РФ к ИП за незаконное привлечение иностранных работников

Вопрос #3861

Создан 14.09.2025 17:36

Здравствуйте, вопрос такой: я являюсь индивидуальным предпринимателем, заключил договор подряда на ремонтные работы в одном из помещений, с некой компанией. У меня в штате трудятся иностранные граждане, у них лично документы в порядке, все имеется, но я их не оформленны официально и нет с ними трудовых договоров. Из разговоров с ними знаю, что у них есть разрешения на работу, но у меня нет никаких подтверждающих бумаг. В случае если придут проверяющие органы, будет ли ко мне применена статья 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранцев? И если да, то меня как расценят – как юридическое лицо или физическое? Потому что штрафы от этого очень сильно различаются, и мне важно понимать риски.
A
<h2 id="_1">Ответственность ИП за привлечение иностранных граждан без надлежащего оформления</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Вы как индивидуальный предприниматель привлекли иностранных граждан для выполнения ремонтных работ без заключения трудовых договоров и без наличия подтверждающих документов о их правовом статусе. Это создает существенные риски административной ответственности.</p> <h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3> <p>Согласно статье 18.15 КоАП РФ, нарушением является:</p> <blockquote> <p>"Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом" (Источник: КоАП РФ, статья 18.15 часть 1)</p> </blockquote> <p>При этом законодательство широко трактует понятие "привлечение к трудовой деятельности":</p> <blockquote> <p>"под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства" (Источник: КоАП РФ, статья 18.15 примечание 1)</p> </blockquote> <p>Отсутствие у вас подтверждающих документов на иностранных работников фактически приравнивается к отсутствию у них разрешительных документов, поскольку вы не можете доказать обратное при проверке.</p> <h3 id="_4">Квалификация ИП как субъекта ответственности</h3> <p>Индивидуальные предприниматели привлекаются к административной ответственности как должностные лица:</p> <blockquote> <p>"на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 18.15 часть 1)</p> </blockquote> <p>Это подтверждается положением о том, что:</p> <blockquote> <p>"если в статьях разделов I, III, IV, V настоящего Кодекса не указано, что установленные данными статьями нормы применяются только к физическому лицу или только к юридическому лицу, данные нормы в равной мере действуют в отношении и физического, и юридического лица" (Источник: КоАП РФ, статья 2.10 часть 2)</p> </blockquote> <h3 id="_5">Дополнительные нарушения</h3> <p>Вы также нарушили обязанность уведомлять миграционные органы:</p> <blockquote> <p>"Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином" (Источник: КоАП РФ, статья 18.15 часть 3)</p> </blockquote> <h3 id="_6">Выводы и рекомендации</h3> <ol> <li> <p><strong>Вам грозит административная ответственность</strong> по частям 1 и 3 статьи 18.15 КоАП РФ:<br /> - За привлечение иностранцев без подтверждения их правового статуса<br /> - За неуведомление миграционных органов о заключении договоров</p> </li> <li> <p><strong>Штрафные санкции</strong> могут составить:<br /> - От 25 000 до 50 000 рублей как для должностного лица<br /> - Дополнительно от 35 000 до 50 000 рублей за неуведомление</p> </li> <li> <p><strong>Срочно примите следующие меры</strong>:<br /> - Оформите трудовые или гражданско-правовые договоры с иностранными работниками<br /> - Запросите и храните копии разрешительных документов иностранцев<br /> - Подайте уведомления в территориальный орган МВД о заключении договоров<br /> - Исправьте нарушения до возможной проверки</p> </li> <li> <p><strong>Рекомендую обратиться к адвокату</strong>, специализирующемуся на миграционном законодательстве, для минимизации рисков и правильного оформления документов.</p> </li> </ol> <p>Помните, что проверяющие органы могут провести внеплановую проверку без предварительного уведомления при наличии информации о нарушениях миграционного законодательства.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>

14.09.2025 17:43