<h2 id="_1">Ответственность за отсутствие воинского учета в организации и порядок его оформления</h2>
<h3 id="_2">Анализ ситуации</h3>
<p>Ваша организация в течение 10 лет не вела воинский учет при численности сотрудников 25 человек, что является нарушением законодательства о воинском учете. Данное нарушение может повлечь административную ответственность.</p>
<h3 id="_3">Применимые нормы законодательства</h3>
<h4 id="_4">Ответственность за нарушение правил воинского учета</h4>
<blockquote>
<p>"Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от трехсот пятидесяти тысяч до четырехсот тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.1)</p>
<p>"Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей." (Источник: КоАП РФ, статья 21.4)</p>
</blockquote>
<h4 id="_5">Срок давности привлечения к ответственности</h4>
<blockquote>
<p>"...за нарушение в области воинского учета... по истечении трех лет со дня совершения административного правонарушения..." (Источник: КоАП РФ, статья 4.5, часть 1)</p>
</blockquote>
<h4 id="_6">Общие обязанности организаций по воинскому учету</h4>
<blockquote>
<p>"Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются документы, указанные в пункте 27 настоящего Положения, являются: а) удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу... б) военный билет..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, пункт 28)</p>
<p>"В целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы (учебы) работники, осуществляющие воинский учет в организациях: а) проверяют у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, пункт 30)</p>
</blockquote>
<h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3>
<h4 id="1">1. В отношении ответственности</h4>
<ul>
<li>По истечении 10 лет нарушения срок давности привлечения к административной ответственности (3 года) истек</li>
<li>Однако за последние 3 года организация может быть привлечена к ответственности</li>
<li>Размер штрафов может составлять для должностных лиц 40-50 тыс. рублей, для организации - 350-400 тыс. рублей</li>
</ul>
<h4 id="2">2. Порядок оформления воинского учета</h4>
<p>Для исправления ситуации необходимо:</p>
<ol>
<li><strong>Назначить ответственного за воинский учет</strong> из числа сотрудников</li>
<li><strong>Запросить у всех сотрудников</strong> документы воинского учета (военные билеты, приписные свидетельства)</li>
<li><strong>Заполнить учетные документы</strong> согласно требованиям Министерства обороны РФ</li>
<li><strong>Направить в военный комиссариат</strong> списки граждан, подлежащих воинскому учету</li>
<li><strong>Организовать систематическую работу</strong> по ведению воинского учета:<br />
- Проверять документы при приеме на работу<br />
- Вести учетные журналы и карточки<br />
- Своевременно направлять сведения в военкомат<br />
- Оповещать сотрудников о вызовах в военкомат</li>
</ol>
<h4 id="3">3. Для минимизации рисков</h4>
<ul>
<li>Немедленно начать оформление воинского учета</li>
<li>Подготовить все необходимые документы ретроспективно</li>
<li>Рассмотреть возможность добровольного устранения нарушений до возможной проверки</li>
<li>Проконсультироваться с адвокатом, специализирующимся на военно-учетной работе</li>
</ul>
<p>Рекомендую безотлагательно приступить к организации воинского учета в вашей компании, чтобы исключить риски при проведении проверок со стороны военных комиссариатов.</p>
<p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>
12.09.2025 17:31