На каком основании ФСБ требует копии документов близких родственников и законно ли это

<h2 id="_1">Правомерность требования ФСБ о предоставлении персональных данных родственников при трудоустройстве</h2> <h3 id="_2">Анализ ситуации</h3> <p>Требование ФСБ о предоставлении копий паспортов и иных документов близких родственников при трудоустройстве в организацию связано с проведением проверочных мероприятий в рамках оформления допуска к государственной тайне.</p> <h3 id="_3">Применимые нормативные положения</h3> <h4 id="_4">Оформление допуска к государственной тайне</h4> <blockquote> <p>"Оформление допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне осуществляется с его согласия и предусматривает: представление собственноручно заполненной и подписанной им анкеты установленной формы, содержащей сведения о нем и его близких родственниках, к которым для целей настоящего Закона относятся супруг (супруга), отец, мать, дети, в том числе усыновленные, усыновители, полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры, а также представление документов, удостоверяющих личность оформляемого лица и подтверждающих указанные в анкете сведения о нем и его близких родственниках" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 21)</p> </blockquote> <h4 id="_5">Основания для проверки родственников</h4> <blockquote> <p>"Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться: ... постоянное проживание его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) наличие у него и (или) его близких родственников гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 22)</p> </blockquote> <h4 id="_6">Исключения из общего режима защиты персональных данных</h4> <blockquote> <p>"2. Действие настоящего Федерального закона не распространяется на отношения, возникающие при: ... 4) обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну" (Источник: Федеральный закон "О персональных данных", статья 1)</p> <p>"Обработка указанных в части 1 настоящей статьи специальных категорий персональных данных допускается в случаях, если: ... 7) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму..." (Источник: Федеральный закон "О персональных данных", статья 10)</p> </blockquote> <h3 id="_7">Выводы и рекомендации</h3> <h4 id="_8">Правовая оценка требования</h4> <ol> <li> <p><strong>Требование является правомерным</strong> в случае, если трудоустройство связано с допуском к государственной тайне или работой в сфере обеспечения государственной безопасности.</p> </li> <li> <p><strong>Сбор данных родственников</strong> предусмотрен законодательством о государственной тайне как обязательный элемент проверочных мероприятий.</p> </li> <li> <p><strong>Обработка таких персональных данных</strong> осуществляется в специальном правовом режиме, отличном от общего законодательства о персональных данных.</p> </li> </ol> <h4 id="_9">Последствия отказа</h4> <blockquote> <p>"Заключение трудового договора (контракта) до окончания проведения проверочных мероприятий, связанных с допуском к государственной тайне, не допускается" (Источник: Закон РФ "О государственной тайне", статья 21)</p> </blockquote> <p>Отказ в предоставлении запрашиваемых документов может привести к отказу в оформлении допуска к государственной тайне и, как следствие, к отказу в трудоустройстве на соответствующую должность.</p> <h4 id="_10">Рекомендации</h4> <ol> <li>Уточнить у работодателя, связана ли должность с допуском к государственной тайне и какой степени секретности.</li> <li>Предоставить запрашиваемые документы в установленные сроки.</li> <li>При наличии сомнений в правомерности конкретных требований можно обратиться за разъяснениями в кадровую службу организации.</li> </ol> <p>Данная практика является стандартной для организаций, работающих со сведениями, составляющими государственную тайну, и направлена на обеспечение национальной безопасности Российской Федерации.</p> <p><em>Этот ответ подготовлен с помощью ИИ и может содержать неточности.</em></p>